福利厚生・取り組み
ワークライフバランスも重視
毎月1～2日のノー残業デーやプライベートの充実を目的としたスポット時差出勤制度などの残業時間を抑える取り組みだけでなく、休日出勤時は代休取得必須のルールにより年間休日も規定通りの115日（別途有給休暇あり）とれます！仕事とプライベート、どちらも充実してこその働きがい！と考えています。
各種手当も手厚い
各種資格手当（宅建士・建築士など合計8種類）だけでなく、家賃補助制度（条件あり）や資格取得に向けた講座費用の貸付金制度、結婚や出産時のライフイベントに対するお祝い金などもあります！
社内イベントも充実
年2回、全社員が集まる「経営総会&懇親会」という社内イベントを実施しています！普段は顔を直接会わせることが少ない、他営業所の社員と交流するプログラムなどを用意しています。
新入社員にむけたロープレコンテストや社内キャンペーン、表彰式なども行っています！
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月平均残業時間
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有休消化日数平均
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男女比
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平均年齢
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売上高
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社員数推移
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着工棟数
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売上高成長率
